Социальный аудит компаний

Если цель аудита — выявление финансового состояния какого-либо субъекта, то социальный аудит преследует цель оценки вклада организации в решение социально-значимых проблем. Институт культурной политики определяет социальный аудит [67] как процесс, позволяющий организации оценить и продемонстрировать ее вклад в решение социальных, экономических и экологических проблем. Результаты социального аудита позволяют понять, в какой мере организация следует общественным целям и ценностям, с которыми она солидаризуется, оценить степень достижения некоммерческих целей организации путем систематичного и регулярного мониторинга ее деятельности и взглядов представителей различных групп интересов, имеющих отношение к ее деятельности. Таким образом, социальный аудит требует привлечения заинтересованных лиц. Социальный аудит также как и финансовый или бухгалтерский аудит, является своеобразным инструментом менеджмента. Суть его сводится к диагностике причин возникновения социальных проблем, разносторонней оценке важности, срочности и возможностей их разрешения, выработке конкретных рекомендаций по профилактике социальной напряженности в организации, совершенствованию управления персоналом.

Материал для обсуждения"Социальный аудит, социальная отчетность, социальные рейтинги"

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Проблемы социального аудита и социальной ответственности в крупных корпорациях: Социальный аудит как инструмент регулирования социально-трудовых отношений. Социальная ответственность частного бизнеса:

Предлагается авторская типология социального аудита. ожидания», 58% российских граждан считают, что социальная ответственность бизнеса не.

Проведение подобного сравнения с определенным эталоном имеет цель проследить динамику того или иного социо-экономического показателя, выявить и охарактеризовать его взаимосвязь со всей системой показателей, определить влияние на те или иные социо-экономические процессы, происходящие на объекте социального аудита, а в конечном итоге, оценить его с точки зрения влияния на всю деятельность объекта социального аудита. Эта оценка является базовой в системе и последовательности дальнейших возможных аналитических процедур социального аудита: Технология проведения социального аудита вне зависимости от используемых методов, имеет логическую систему последовательности действий и состоит из следующих шагов.

Как правило, на предприятиях, в отраслях и регионах должен использоваться внешний аудит. Руководство обращается к агентству социального аудита с приглашением провести экспертизу социального характера, например, при необходимости кардинального решения социальных вопросов при внедрении новой технологии, перепрофилировании производства, структурной реорганизации, создании временных или оперативных творческих групп, разрешении конфликтных ситуаций между работниками и работодателем, выявления причин недовольства сотрудников и пр.

Социальный аудитор, осуществляющий такую работу, должен хорошо ориентироваться не только в социальной политике, но и в финансовых вопросах, управленческой этике, социально-психологических аспектах управления, знать трудовое и административное право. С чего начать социальный аудит? Социальный аудитор должен начать проверку с изучения и исследования результатов деятельности предприятия, отрасли или региона, чтобы с помощью справочных материалов и нормативных документов обнаружить все отклонения от норм и стандартов, если таковые имеются.

Сравнение может быть проведено с лучшими достижениями, имеющимися у других предприятий, регионов, в целом по стране. Особое внимание при этом уделяется нефинансовой и социальной отчетности, финансовым и бухгалтерским документам, данным аналитического и синтетического учета, результатам анкетирования, опроса, а также расходам на содержание персонала, на решение экологических проблем, на развитие социальных программ и т. Для описания социальной политики нужно вычленить несколько наиболее значимых индикаторов в зависимости от целей социального аудита в каждом конкретном случае.

Диагностика позволяет выявить принципиальные источники социальных рисков, связи и случайные нестыковки между различными сторонами социальной политики; зоны социальных издержек.

Интерпретировать эту реальность можно под разными углами зрения — от дарвинско-мальтузианского презрения к слабым и антропологического расизма до кликушеских предсказаний социального катаклизма как следствия несправедливого неравенства. Но какова конструктивная позиция? Конструктивность начинается с диагностики социальной структуры. Факт неизбежного расслоения общества при детальном рассмотрении ведет к двум выводам. Во-первых, основой динамичного развития любого общества являются предприниматели, открывающие и использующие новые возможности.

Как правило, их моральное кредо не слишком восторженно принимается большинством, признающим, однако, роль таких новаторов в революционизировании экономики и взламывании закостеневшей стратификации общества.

Развитие теории и практики социального аудита и социальной диагностики[ 65] . социальная ответственность государства и бизнеса.

Когда дело доходит до социальных вопросов, группа не ограничивается только собственными подразделениями. К работе привлекается сеть поставщиков со всего мира. Среди прочего, это можно увидеть на примере двух составляющих: Социальный аудит проводится независимыми внешними компаниями на объектах поставщиков для тщательного контроля соблюдения требований. Социальный аудит и проверка соблюдения требований в области безопасности и охраны труда зачастую проводятся на всех этапах логистической цепочки для подтверждения выбора новых поставщиков и содействия развитию надлежащих методов работы среди существующих поставщиков.

, , . - . . , . Программа позволяет сделать процесс закупок более открытым для привлечения новых типов поставщиков: Проекты в рамках стратегии закупок Предложение совместных проектов по снабжению в рамках партнерства с экономическими и социальными экспертами неправительственными организациями, ассоциациями, общественными заинтересованными лицами становится ключевым элементом в процессе принятия решения по тендеру.

Теория и практика социального аудита: зарубежный опыт

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам. Большая часть этих проектов КСО создана в Африке.

В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Социальный отчет как инструмент разговора с обществом: вызовы для России 14 2. ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ Привлекать ли аудиторов 33 Формы 5 «Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка», под ред.

Ее актуальность объясняется тем, что именно бизнес сообщества, обладая существенными долями финансовых и материальных ресурсов, способны вести работу по разрешению социальных проблем современного мира. , , . Библиографическая ссылка на статью: Сначала под социальной ответственностью понималась лишь политика отношений между работодателем и работниками, своевременная выплата заработной платы, уплата налогов и т.

Сегодня это понятие несколько трансформировалось, появились разговоры о необходимости ведения бизнеса с учетом заботы об окружающей среде, а также подключился социальный аспект, в настоящее время являющийся неотъемлемой частью устойчивого развития [1]. Но суть каждой из них состоит в том, что компании должны на добровольной основе внедрять в свой бизнес как социальную, так и экологическую политику, ориентированную на все заинтересованные стороны от работников до всего общества в целом, принимая участие поддержании его стабильности.

По мере развития корпоративной социальной ответственности возникают проблемы, наиболее важные из которых будут рассмотрены в данной статье. Главное, чем характеризуется корпоративная социальная ответственность, это добровольность, то есть бизнес должен быть ответственен как перед внутренней, так и перед внешней средой компании, отдавая часть доходов на нужды общества. Еще несколько лет назад в России не понимали значения КСО, считая вкладом в развитие общества ежемесячную оплату труда, бесплатное питание, и иногда бесплатное медицинское страхование для сотрудников.

А крупнейшие корпорации ограничивались тем, что обещали в будущем проведение акций благотворительности и заявляли о необходимости охраны природы и защиты вымирающих представителей животного и растительного мира.

Тема 2. Стандарты социальной ответственности.

В США социальный аудит фокусируется главным образом на том, как социально ответственное поведение компаний сказывается на показателях ее основной деятельности. Социальный аудит определяет реальные затраты от политики и практики компаний и сравнивает эти показатели с показателями других компаний по отраслевому или региональному признаку и с ожиданиями ключевых заинтересованных сторон. Этот подход отличается от устоявшегося представления о затратах как о производной от основной деятельности.

Социальная отчетность предполагает, что социальная ответственность — это хорошо, а социальный аудит показывает, как именно хорошо вам от этого будет. Социальный аудит оценивает поведение компании в сфере человеческих ресурсов; экологии, охраны здоровья и безопасности, отношений с местным сообществом. Социальный аудит оценивает все сферы деятельности компании и сопоставляет ее систему ценностей, поведение в вопросах бизнес-этики, внутреннюю операционную практику, систему менеджмента с ожиданиями ключевых заинтересованных сторон сотрудников, собственников, поставщиков, потребителей и местных сообществ.

Корпоративная социальная ответственность – это кодекс деловой этики и Социальный аудит – оценка степени развития корпоративной социальной.

Аннотация Особое внимание мирового сообщества к стандартам корпоративной социальной ответственности предопределяет актуальность проведения аудита их соблюдения. Социальная ответственность в отношении пожилых людей является одной из наиболее слабо разработанных составляющих политики организаций. Цель исследования — заложить основы методики проведения социального аудита корпоративной ответственности в отношении этой группы граждан.

Использование в работе описательного, структурного, аналитического метода позволили исследовать социальный аудит как способ измерения степени корпоративной социальной ответственности в отношении пожилых людей, проанализировать содержание методики его проведения. Автором выявлены факторы благополучия пожилых людей, на которые может воздействовать компания, по субъектам ответственности; разработаны состав аналитических процедур и система показателей оценки социальной ответственности бизнеса.

В разрезе факторов, на которые может влиять компания, в отношении четырех групп субъектов ее социальной ответственности деятельность компании должна быть проанализирована с точки зрения аудита кадровой политики, организации и нормирования труда, оплаты труда, охраны труда, социальной политики, экологического аудита, аудита участия в жизни сообществ, аудита качества выпускаемой продукции.

Социальная политика в корпоративных отношениях

Социальная ответственность бизнеса — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны, а также на окружающую среду. Организации несут ответственность перед обществом, помимо и сверх обеспечения эффективности, занятости, прибыли и соблюдения закона. Организации должны поэтому направлять свои усилия на социальное развитие общества.

Социальная ответственность в отношении пожилых людей является одной из и система показателей оценки социальной ответственности бизнеса.

Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись. Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива.

Ситуация, когда в стране наблюдалась полная анархия в трудовых отношениях между работниками и работодателями, массовые сокращения штатов и постоянный рост теневого сектора экономики, никак не могла способствовать устойчивому развитию ответственности бизнеса за общественное благополучие в стране. В то же время, в последние годы получает распространение практика участия хозяйствующих субъектов в решении актуальных социальных проблем на федеральном и региональном уровнях, что является одним из важнейших ресурсов для повышения уровня социальной стабильности в обществе.

В основе такой практики лежит принятие ценностей и принципов социальной ответственности бизнеса. Кроме этого, в последние годы появилось достаточно большое количество исследований, посвящённых социальной ответственности бизнеса, корпоративной социальной ответственности, проводимых различными некоммерческими организациями. Исторический аспект развития социальной ответственности бизнеса Запад Зарождение концепции социальной ответственности бизнеса относится к началу столетия, когда началось движение за защиту прав трудящихся, возникшее в результате размышлений морального и экономического порядка по поводу человеческих издержек промышленной революции.

Социальная ответственность бизнеса и социальные результаты его деятельности в республике

Введение к работе Актуальность темы исследования носит многоплановый характер. Во-первых, социальная ответственность частного бизнеса, государства и связанные с ней системы социального аудита становятся глобальной тенденцией в современной системе социально-трудовых отношений. Экономический рост, как один из факторов глобализации, выступает непременной предпосылкой для социального прогресса.

Однако фактом остается то, что сам по себе экономический рост не гарантирует этот прогресс.

Социальный аудит как инструмент регулирования социально-трудовых отношений. Социальная ответственность частного бизнеса: зарубежный.

Модуль способствует пониманию принципов, подходов и методов, используемых при осуществлении гуманитарной экспертизы и социального аудита в бизнесе и в социальной сфере. Освоение учебного материала обеспечивает возможность применять признанные в мировой практике методы участия общественности и представителей профессиональных сообществ в оценке социальной эффективности деятельности. Профессионал в области гуманитарной экспертизы и социального аудита обладает инструментарием для того, чтобы превратить социально полезную активность организации в реальные доходы, стратегические преференции, устойчивое развитие и долгосрочный успех.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности. Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику.

Корпоративная социальная ответственность

Однако было бы сильным преувеличением считать, что до этого времени в рассматриваемой области не существовали обязательные нормы и соответствующий контроль. Конечно же, это не так. Излишне говорить о том, что во Франции сложилось развитое социальное и экологическое законодательство, которое предприятия обязаны неукоснительно выполнять.

Реальные формы такого курса выражались в развитии институтов производственной демократии и системы участий, усилении влияния профсоюзов и совершенствовании социального партнёрства. При этом, контроль над соблюдением соответствующего законодательства осуществлялся министерством по социальным делам, трудовыми инспекциями, равно как и профсоюзами. Время от времени государство модернизировало систему социальной отчётности предприятий.

Понятие и необходимость установления социальной ответственности По сути, бизнес понимает свою ответственность перед внешней и Качество ведения корпоративной ответственности оценивает социальный аудит.

Социальный аудит Проблемы и решения Несомненно, что основной задачей любой коммерческой организации является получение прибыли. Однако по мере роста Компании становится очевидным, что достижение реальных конкурентных преимуществ возможно только при ведении цивилизованного, прозрачного и социально-ответственного бизнеса. Социально ответственная Компания действует в соответствии с законодательными, этическими нормами и общественными ожиданиями, заботится об условиях труда и социальном благополучии своих работников, строит свои отношения с партнерами на принципах соблюдения профессиональных стандартов деятельности, финансовой ответственности, вносит вклад в улучшение социально-экономической ситуации, повышение качества жизни населения, заботится о сохранении окружающей среды.

Корпоративная социальная ответственность, как одна из основных составляющих управления Компанией, является условием ее стабильного и устойчивого развития. Улучшение условий труда и жизненного уровня работников, создание благоприятного социально-псхологического климата внутри коллектива, внедрение инновационных решений способствуют росту производительности труда, повышению лояльности, привлечению лучших специалистов и удержанию квалифицированного персонала.

Открытость в отношении воздействия деятельности организации на экономическую, социальную и экологическую среду представляет интерес для широкого круга заинтересованных сторон, включая бизнес-партнеров, профсоюзы, неправительственные организации, инвесторов, контролирующие организации и т. Прозрачность Компании для всех заинтересованных сторон ведет к укреплению бренда и репутации фирмы в глазах общества, привлечению инвестиционного капитала и новых клиентов. Социальный аудит является инструментом регулярной и всесторонней оценки социальных отношений как внутри Компании, так и в ее внешнем окружении, позволяет понять ожидания всех заинтересованных сторон, наладить и поддерживать с ними диалог, провести анализ факторов социальных рисков и наметить пути по минимизации их воздействия.

Инициаторами и заказчиками проведения социального аудита могут являться работодатели, профсоюзы, органы власти. Система отчетности в области устойчивого развития может использоваться организациями вне зависимости от их размера, отрасли или расположения. Составленные по результатам социального аудита публичные отчеты в области устойчивого развития, позволяют информировать общество, акционеров, сотрудников, партнеров и клиентов о темпах реализации планов Компании в отношении устойчивого развития, социального благополучия, экономической и экологической стабильности.

Что мы предлагаем Оценка социальной ответственности обычно проводится в двух наиболее распространенных формах: Социальный аудит и подготовка корпоративной отчетности в стандарте Руководство - глобальная инициатива по отчетности в области устойчивого развития — стандарт на корпоративную отчетность в области устойчивого развития. Отчетность в области устойчивого развития представляет собой инструмент измерения, раскрытия информации и подотчетности.

Социальная ответственность бизнеса: мировой опыт и российские реалии

Основные группы оценок, используемых в рейшнгах схематично можно представить следующим образом: Другой характерной чертой этого этапа становления социальной ответственности бю-нсса был всплеск традиционной благотворительности и филантропии. Надо сказать, что эта тенденция, конечно, не охватила все бил кс-структуры.

Ключевые слова: социальный аудит, социальная ответственность, социальная отчетность, является улучшение бизнес-показателей. Не слу-.

Отмечаются основные проблемы в области внедрения и применения социального аудита. Предлагаются способы преодоления трудностей, возникающих на пути становления социального аудита в России. Срок публикации - от 1 месяца. Под социальным аудитом понимается: Социальный аудит как метод обследования социоэкономических отношений представляет собой весьма сложную процедуру.

Он должен дать оценку социального климата на разных уровнях и проанализировать не только экономические, финансовые и др. В условиях глобализации происходит процесс формирования национальных моделей, обусловленный различной степенью развития рыночных отношений, а также историческими, национальными особенностями и др.

Система менеджмента социальной ответственности

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!